一、單項選擇題(本類題每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。

“大五”人格理論包括()公正嚴(yán)謹(jǐn)性、神經(jīng)質(zhì)性、開放性、外向性。

A.愉悅性

B.開放性

C.緊張性

D.敏感性

二、多項選擇題(本類題每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，多選、錯選均不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。

培訓(xùn)開發(fā)的主要目的是()。

A.幫助員工勝任本職工作

B.提高組織或個人績效

C.增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力

D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感

E.提高個人意識水平

三、案例分析題(案例分析題 有單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，得0.5

某公司為了提高員工的工作效率，公司高層決定通過工作研究的方法來提高員工的作業(yè)能力和降低勞動的疲勞程度。

更多試題：初級經(jīng)濟(jì)師考試章節(jié)練習(xí)題、模擬練習(xí)題、歷年真題、自由組卷、專業(yè)答疑。