人格及其理論

1“大五”人格理論包括()公正嚴謹性、神經質性、開放性、外向性。

A.愉悅性

B.開放性

C.緊張性

D.敏感性

參考答案：A

參考解析：

本題考查“大五”人格理論�！按笪濉比烁窭碚摪�括：外向性、愉悅性、公正嚴謹性、神經質性和開放性。

2根據“大五”人格理論，安靜的、有保留的、害羞的屬于()。

A.開放性

B.外向性

C.愉悅性

D.公正嚴謹性

參考答案：B

參考解析：

本題考查“大五”人格理論。外向性：健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的、有保留的、害羞的。

3“大七”人格維度中，情緒性是指()。

A.合群、樂觀

B.嚴謹、自制

C.耐性、爽直

D.堅韌、機敏

參考答案：C

參考解析：

本題考查“大七”人格理論的內容。情緒性是指耐性、爽直。

4()認為人格維度具有跨文化的一致性。

A.“大五”人格理論

B.“大七”人格理論

C.精神分析理論

D.人格特質理論

參考答案：A

參考解析：

本題考查“大五”人格理論�！按笪濉比烁窭碚撜J為人格維度具有跨文化的一致性。

5“領導者能給下屬提供學習的機會”屬于巴斯有魅力領導者的()特征。

A.具有魅力

B.激發(fā)動機

C.智力激發(fā)

D.個人化的考慮

參考答案：D

參考解析：

本題考查人格特質在組織管理中的價值。美國管理心理學家巴斯等人用調查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領導者的四個特征，即：具有魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)、個人化的考慮。其中，個人化的考慮指領導者能給下屬提供學習的機會。